Showing all posts in Uncategorized

Để vượt qua vòng phỏng vấn một cách suôn sẻ thì việc trả lời những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra cũng phải thật lưu loát, trôi chảy. Do đó có rất nhiều ứng viên đã chuẩn bị cho mình một danh sách các câu hỏi có thể được nhà tuyển dụng nêu ra. Và bài viết dưới đây sẽ giúp bạn định hình được các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn và cách trả lời chúng thật ấn tượng, khéo léo nhằm ghi điểm với bên tuyển dụng.

Có thể nói, đối với những bạn trẻ hoặc sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn, sẽ cảm thấy bối rối và lúng túng trước những câu hỏi mà người phỏng vấn đặt ra mặc dù đó không phải là những câu hỏi quá hóc búa. Vì thế để có được một thái độ tự tin thì sự chuẩn bị chu đáo là vô cùng quan trọng, và dưới đây là những mẫu câu hỏi thường gặp nhất từ đó giúp nhà tuyển dụng đánh giá sự nhạy bén và khả năng ứng xử của bạn.

1. Giới thiệu về bản thân bạn?

Đây là một câu hỏi không thể thiếu cho mỗi cuộc phỏng vấn vì nhà tuyển dụng muốn biết bạn là ai, thế nên hãy chuẩn bị một mục giới thiệu bản thân ấn tượng. Quan trọng là cách trình bày nội dung, diễn đạt thật ngắn gọn, dễ hiểu và đầy đủ những ý sau đây: Họ và tên, quê quán, tuổi, tóm tắt quá trình học tập và làm việc, chuyên môn, sở thích, sở trường, những thành tựu đạt được trước đây… Và nhà tuyển dụng có thể căn cứ vào phần giới thiệu ban đầu này mà đánh giá phần nào năng lực của bạn đấy.

• Ưu điểm và nhược điểm của bạn là gì?

Đây là hỏi nhạy cảm nhất mà các nhà tuyển dụng đưa ra nhằm hướng đến kiểm tra sự thật thà và sự thông minh trong câu trả lời của chúng ta. Để trả lời được câu hỏi này điều đầu tiên đó là bạn phải xác định được mình mạnh nhất ở khía cạnh nào. Ví dụ trong công việc sẽ là khả năng thuyết phục, thuyết trình, chịu được áp lực cao,… còn về tính cách sẽ là trung thực, chăm chỉ, siêng năng, tự tin…

Còn về điểm yếu, bạn nên có sự tính toán trong cách trả lời sao cho thật khéo mà vẫn cho nhà tuyển dụng thấy được sự trung thực ở bạn. Lưu ý, đừng nói phô trương hết tất cả mà chỉ cần đưa ra một số điểm yếu mà không gây những ảnh hưởng lớn trong công việc và bạn vẫn đang cố gắng khắc phục chúng như: Tính cách thẳng thắn nên dễ mất lòng, ít biết cách bày tỏ cảm xúc hoặc là khả năng đánh máy, tiếng anh hay viết báo cáo chưa tốt…

Tự nhìn nhận được ưu điểm để phát huy một cách tốt nhất cũng như chấp nhận mình có nhược điểm từ đó biết cách cải thiện hơn, làm được điều này thì chắc chắn bạn sẽ được phía tuyển dụng đánh giá cao.

• Tại sao bạn lại muốn làm việc tại công ty chúng tôi? Và bạn mong muốn điều gì ở công ty?

Với câu hỏi này thì bạn nên cho người tuyển dụng thấy rằng bạn có sự tìm hiểu về môi trường, văn hóa, phong cách làm việc của công ty họ đồng thời thể hiện tinh thần ham học hỏi, mong muốn được nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ của bản thân chứ không đơn thuần là gửi hồ sơ khi có thông báo tuyển dụng. Bạn có thể nêu ra một số lý do cho việc lựa chọn công ty này là: “Nơi làm việc thuận tiện cho việc đi lại, công việc ở đây phù hợp với khả năng của tôi, lương và chế độ của công ty đáp ứng những tiêu chí tôi đưa ra; môi trường làm việc của công ty sẽ tạo điều kiện phát triển cho tôi sau này…”

Đối với câu hỏi mong muốn điều gì ở công ty nhà tuyển dụng muốn biết nguyện vọng của ứng viên về chính sách, mức lương, đào tạo huấn luyện,… nhằm tìm ra một ứng viên phù hợp với đặc thù tính chất công việc và phù hợp với ngân sách, chế độ đãi ngộ của công ty. Vì thế, với câu hỏi này bạn hãy thẳng thắn chia sẻ những điều mình mong muốn hoặc những thắc mắc về quyền lợi của người lao động hoặc đãi ngộ của công ty trợ cấp cho người lao động.

Qua bài viết trên, chắc hẳn bạn đã bỏ túi cho mình được các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn và cả những mẹo để có câu trả lời hoàn hảo nhất nhằm có được đánh giá cao từ nhà tuyển dụng. Còn chần chừ gì nữa mà không áp dụng ngay cho cuộc phỏng vấn sắp tới nào?

Ở nhiều công ty đặc biệt là các công ty lớn, mọi công việc đều được thực hiện một cách kỹ lưỡng kể cả việc tuyển dụng. Để đảm bảo tính công bằng cũng như chọn lọc một cách chính xác nhất thì công đoạn phỏng vấn thường sẽ chia ra nhiều vòng. Và nếu bạn là ứng viên đã thể hiện tốt ở vòng đầu tiên, được nhà tuyển dụng thông báo đến phỏng vấn phỏng vòng 2 thì bạn cũng không thể sơ sài mà phải có sự chuẩn bị kỹ càng nhất. Do đó đã có rất nhiều bạn trẻ băn khoăn không biết phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì thì hãy tham khảo bài viết sau đây nhé!

1. Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn vòng 2

Có lẽ ngay cả với những người tự tin thì phỏng vấn xin việc vẫn luôn hồi hộp và nhiều áp lực. Chắc hẳn trước ngày phỏng vấn vòng 2 bạn sẽ chuẩn bị cho mình tất tần tật những câu mà nhà tuyển dụng có thể đặt ra để hỏi bạn. Và tất nhiên, vì bạn đã vào vòng 2 nên câu hỏi cũng như yêu cầu đặt ra sẽ có độ khó và phức tạp hơn so với vòng đầu. Bạn có thể “bỏ túi” cho mình một số câu hỏi thường gặp ở vòng 2 như là:

Bạn cho rằng điều gì khiến bạn khác biệt với những ứng viên khác?

Bạn có chắc chắn mình thực sự thích thú, nhiệt tình với công việc và công ty của chúng tôi không?

Bạn có nghĩ mình hợp với văn hóa, môi trường và cả đồng nghiệp ở công ty của chúng tôi không?

Điều gì mà bạn có thể làm cho chúng tôi trong khi người khác thì không?

Bạn nghĩ đâu là thử thách lớn nhất khi đảm nhiệm công việc này?

Điều gì thúc đẩy bạn ứng tuyển vào vị trí này?

Tại sao bạn cho là mình có thể hòa nhập với công ty của chúng tôi?

Với việc đã vượt qua vòng phỏng vấn thứ nhất thì bạn sẽ có phần nào kinh nghiệm để chuẩn bị cho mình phần trả lời thuyết phục nhất cho từng vị trí công việc, từng công ty và người phỏng vấn trực tiếp bạn. Quan trọng bạn vẫn thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy sự tự tin, thái độ nghiêm túc và sự sáng tạo trong câu trả lời thì khi ấy bạn đã ghi được điểm.

• Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Bởi vì vòng 2 bạn sẽ được phỏng vấn chuyên sâu hơn, với người phỏng vấn khác và cũng căng thẳng hơn nên không thể bỏ qua bước chuẩn bị những thứ cần thiết cho vòng phỏng vấn thứ 2 này.

• Nhìn lại buổi phỏng vấn vòng 1

Bạn hãy nhớ lại phần thể hiện của mình ở vòng 1 để suy nghĩ về những câu hỏi mà bạn gặp khó khăn hoặc trình bày chưa trôi chảy, mạch lạc. Từ đó có thể tự rút ra kinh nghiệm cho những câu hỏi có tính chất tương tự để có phần trả lời tốt hơn.

• Nhìn lại những yêu cầu công việc

Việc xem lại kỹ các yêu cầu công việc phía tuyển dụng đưa ra để bạn có sự chuẩn bị kiến thức kỹ càng hơn và đúng trọng tâm những gì công ty đang cần. Liên kết các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc cũng như năng lực của bạn một cách rõ ràng để đáp ứng các yêu cầu một cách tốt nhất.

• Cập nhật thông tin của công ty tuyển dụng

Hãy tìm hiểu lại tất cả thông tin về công ty và cập nhật những tin tức mới nhất về nó trên các trang internet đồng thời củng cố những thông tin bạn tìm hiểu được lần đầu tiên, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn vì thực sự hiểu biết phần nào về doanh nghiệp của họ.

• Chuẩn bị trang phục cho buổi phỏng vấn tiếp theo

Vì bạn đã có kinh nghiệm phỏng vấn vòng 1, do đó ở vòng 2 này việc chuẩn bị trang phục sẽ không quá khó khăn với bạn. Hãy chuẩn bị một bộ trang phục lịch sự, chỉnh tề và phù hợp với phòng phỏng vấn thứ 2 này nhé!

Hy vọng sau khi đọc xong bài viết, bạn đã có thể giải đáp thắc mắc về việc phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì đồng thời củng cố thêm tinh thần, thái độ để có sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn vòng 2 của mình. Hãy chinh phục nhà tuyển dụng để được làm công việc mình yêu thích, chúc bạn thành công.

Trong công việc và cả cuộc sống thì việc lập ra một kế hoạch trong ngắn hạn và dài hạn của bản thân là điều vô cùng cần thiết. Bạn sẽ dựa vào kế hoạch và những mục tiêu đặt ra để từng bước chinh phục và đạt được thành công của mình. Để làm được điều này, thì bạn nên lập cho mình một kế hoạch trong 5 năm để từ đó vạch ra những công việc cụ thể cần làm trong mốc thời gian này. Vậy nếu bạn còn đang băn khoăn không biết bắt đầu từ đâu thì bài viết này sẽ hướng dẫn cụ thể cho bạn cách lập ra kế hoạch 5 năm của bản thân.

1. Lợi ích của việc lập kế hoạch của bản thân trong 5 năm tới

Tại sao chúng ta phải lập kế hoạch trong 5 năm? Điều này có thực sự quan trọng? Sẽ có rất nhiều người đặt ra những câu hỏi như thế bởi vì họ chưa thấy được lợi ích, ý nghĩa mà kế hoạch 5 năm mang lại. Vậy đó là gì? Đầu tiên việc vạch ra một kế hoạch cụ thể sẽ giúp bạn tập trung vào những việc mình ưu tiên thay vì phải loay hoay giữa quá nhiều thứ mà vẫn không mang lại kết quả. Tiếp đến, kế hoạch sẽ giúp bạn nói “không” với những thứ không giúp bạn đạt được mục tiêu hoặc làm bạn chệch hướng đi. Hơn nữa, bạn sẽ nhận ra những điều còn thiếu sót, cần phải thay đổi, và biết những gì mình có thể đạt được, từ đó bạn không phải rơi vào tình trạng quá tải mà không đạt được kết quả gì. Và ngoài ra, một kế hoạch rõ ràng sẽ tạo cho bạn thêm nhiều động lực phấn đấu để đạt được thành công hay những thứ bạn muốn trong tương lai. Cuối cùng là giúp bạn dễ dàng theo dõi thành tựu của bản thân qua từng năm hoặc là những công việc bạn đã hoàn thành trong danh sách kế hoạch của mình, từ đó có thể kiểm soát đúng cách để hướng bản thân đi theo đúng lộ trình đề ra.

• Các bước lập kế hoạch 5 năm cho bản thân
  • Xác định mục tiêu của bạn và lý do tại sao

Trước tiên, hãy suy nghĩ xem sau 5 năm nữa bạn muốn mình là ai, được làm việc với trị trí nào và bạn có được những gì?… Tiếp đến hãy bắt đầu việc liệt kê các mục tiêu của bạn và cả những việc cần làm để đạt được mục tiêu ấy, liệt kê càng cụ thể, chi tiết thì càng tốt vì bạn sẽ nhìn vào đó và biết ngay mình cần phải làm gì tiếp theo.

Và một điều cần lưu ý là bạn phải biết lý do vì sao lại đặt ra kế hoạch này vì nó sẽ làm động lực để bạn cố gắng, vượt qua khó khăn, bằng mọi cách sẽ phải đạt được điều mình đặt ra.

• Đặt cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

Để có thể thực hiện kế hoạch trong 5 năm mà không bị rơi vào tình trạng choáng ngợp hay kiệt sức vì bạn phải liên tục chạy đua với những mục tiêu của mình thì hãy chia nhỏ kế hoạch thành các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Bạn có thể chia thành mục tiêu của từng năm và trong mỗi năm sẽ có những mục tiêu nhỏ hơn đó là nửa năm hoặc hàng tháng…

Không phải ngẫu nhiên mà chúng ta phải chia nhỏ mục tiêu trong khi lập kế hoạch 5 năm tới. Thứ nhất, điều này cho phép bạn biết được các nhiệm vụ cụ thể mà bạn sẽ thực hiện ngay bây giờ. Thứ hai, bằng việc tiến từng bước trên sơ đồ kế hoạch đặt ra nói lên rằng bạn vẫn đang trên con đường thực hiện kế hoạch 5 năm của mình và bạn vẫn đang làm tốt mỗi ngày. Điều này sẽ giúp bạn có thêm nhiều động lực, nguồn cảm hứng để phấn đấu hơn là việc đối diện với một kế hoạch quá tổng quát và bạn sẽ thấy bế tắc vì không biết làm gì tiếp theo.

• Kết hợp sự linh hoạt

Có một điều chắc chắn là không thể nào dự đoán chính xác bất kỳ điều gì, do đó rủi ro vẫn có khả năng cao xảy ra. Bạn có thể vẽ ra cho mình một kế hoạch hoàn hảo vào 5 năm tới trên giấy nhưng bạn không thể nào biết trước được trong quá trình chinh phục những mục tiêu đề ra sẽ có những điều bất ngờ gì xảy ra thậm chí làm kế hoạch của bạn đổ vỡ. Trường hợp này xảy ra khá nhiều làm chúng ta dễ rơi vào cảm giác thất bại, nhưng đừng vội nản lòng bởi vì một khi đã lên kế hoạch thì bạn phải có sự chuẩn bị phương án dự phòng cho những tình huống xấu. Vì thế phải biết kết hợp sự linh hoạt trong quá trình thực hiện kế hoạch, đồng thời có sự thay đổi phù hợp thì bạn sẽ dễ dàng vượt qua những khó khăn. Con đường để đi đến mục tiêu không phải là duy nhất, thế nên chỉ cần bạn có sự khéo léo, nhạy bén thì chắc hẳn mọi sự thay đổi vẫn sẽ nằm trong tầm kiểm soát.

Qua bài viết trên hy vọng bạn sẽ có động lực để lập ra một kế hoạch 5 năm của bản thân. Khi đã hiểu rõ tầm quan trọng của việc lập kế hoạch cũng như những bước cụ thể để thiết lập một kế hoạch cho riêng mình thì việc của bạn ngay lúc này chính là bắt tay vào thực hiện. Bởi vì nếu bạn không bắt đầu thì bạn sẽ không làm được gì cả, đầu tư cho tương lai là một hành động thông minh của hiện tại.

Nhiều người làm việc trong lĩnh vực vận chuyển, xuất nhập khẩu vốn dĩ đã rất quen thuộc với cụm từ “hàng phi mậu dịch”. Tuy nhiên, đối với những người bình thường khi nhắc đến cụm từ này, phần lớn đều cảm thấy khá mơ hồ. Vậy thực ra “hàng phi mậu dịch là gì?”

Nếu hàng hóa mậu dịch được nhiều người biết đến là những loại hàng hóa, sản phẩm mang tính chất biếu tặng hay khuyến mãi và đặc biệt là nó không phải chịu bất kỳ chi phí nào khi đưa về sử dụng. Mặc khác mặt hàng này cũng sẽ không được phép bán hay khấu trừ thuế. Vậy hàng phi mậu dịch sẽ là mặt hàng như thế nào, và liệu nó có khác biệt với hàng hóa mậu dịch hay không? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này bạn nhé!

Hàng phi mậu dịch là gì?

Nếu đọc từ những từ ngữ của cụm từ trên chúng ta cũng có thể hiểu cơ bản rằng, hàng phi mậu dịch chính là loại hàng hóa không dùng vào mục đích thương mại, mua bán giữa các nước. Hàng hóa phi mậu dịch được quy định là những sản phẩm hành hóa thuộc quyền sở hữu của các cơ quan đại diện bộ ngoại giao, hoặc các cơ quan tổ chức quốc tế có trụ sở tại Việt Nam. Hàng hóa phi mậu dịch cũng có thể là những sản phẩm hàng hóa thuộc của các cá nhân tổ chức trực thuộc các cơ quan nói trên.Cụ thể:

Sản phẩm viện trợ dùng cho mục đích nhân đạo, cứu giúp người dân

Hàng mẫu không phải thanh toán

Những sản phẩm hàng hóa tạm nhập được sự cho phép của nhà nước Việt Nam

Những dụng cụ hàng hóa phục vụ cho công việc chính đáng của những người xuất nhập cảnh

Các tài sản của các cá nhân và tổ chức đang di chuyển

Cũng có thể là hành lý, hàng hóa của những cá nhân của những người nhập cảnh được gửi theo dạng vận tải đơn, hay những sản phẩm đó được miễn thuế…

Tuy hành hóa phi mậu dịch không phải là loại hàng hóa mang mục đích thương mại là chủ yếu và nó cũng không nằm trong danh sách những loại hàng giá cấm nhập khẩu. Đây là loại hàng hóa mà bạn sẽ được cấp phép khi tiến hành nhập khẩu thông qua Giấy phép của các cơ quan chuyên ngành có thẩm quyền nhất định. Những sản phẩm này cũng phải nộp thuế trước lúc thông quan.

Quy trình thực hiện đối với hàng hóa phi mậu dịch tại Cục Hải Quan ra sao?

Thủ tục hải quan với các loại hàng hóa phi mậu dịch diễn ra theo những bước cụ thể như sau:

Bước 1: Tiến hành kiểm tra các loại giấy tờ liên quan đối với những loại hàng hóa được kể đến.

Bước 2: Kiểm tra các hành hóa thực tế một cách cẩn thận và đưa ra so sánh

Bước 3: Tính toán tất cả các chi phí và tiến hành thu thuế

Bước 4: Thực hiện phúc tạp cho các loại hồ sơ của các loại hàng hóa có trên

Mặt khác trong một số trường hợp nhất định, các loại hàng phi mậu dịch cần cung cấp thêm COA để có thể đánh giá chính xác chất lượng hàng hóa, sản phẩm đó cũng đủ tiêu chuẩn xuất khẩu hay không?

Phân biệt hàng mậu dịch và phi mậu dịch

Điểm chung: Hàng hóa mậu dịch và hàng hóa phi mậu dịch có một điểm chung là điều phải trả phí vận chuyển quốc tế, bên cạnh đó còn phải trả phần phí chịu thuế (GTGT).

Điểm khác nhau: Hàng hóa phi mậu dịch sẽ có thời gian nhận hàng nhanh chóng hơn so với thời gian nhận hàng của loại hàng hóa mậu dịch thông thường.

Một điểm khác nhau nữa giữa hai loại hàng hóa này chắc bạn cũng có thể nhận ra, đó chính là: Hàng hóa phi mậu dịch chính là loại hàng viện trợ, biếu, tặng, cứu trợ chứ không phải hàng hóa dùng cho mục đích thương mại như hàng hóa mậu dịch. Thế nhưng, hai loại hàng hóa này đều phải xuất hóa đơn kèm theo.

Hy vọng rằng, với những thông tin chúng tôi cung cấp thông qua bài viết này, bạn đã có thể hiểu rõ hơn về “hàng hóa phi mậu dịch là gì?” Trong tương lai, nếu bạn có nhu cầu muốn xuất những loại hàng hóa phi mậu dịch ra nước ngoài, bạn sẽ có thêm cơ sở thông tin vững chắc để thực hiện thủ tục hiệu quả.